Missão da organização para a inovação |
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76% | |
Cultura da organização para a inovação |
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76% | |
Liderança |
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83% | |
Visão para a inovação |
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78% | |
Modelo Organizacional |
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79% | |
Estratégia para a inovação |
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74% |
Estrutura de recursos humanos para a Inovação |
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69% | |
Estrutura de recursos físicos e tecnológicos para a inovação |
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75% | |
Estrutura de recursos financeiros para as atividades de inovação |
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68% |
Capacidade de atrair e manter RH para a inovação |
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63% | |
Competências dos colaboradores para a inovação |
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74% | |
Competências organizacionais |
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68% | |
Competências para os processos de inovação e gestão do conhecimento |
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65% | |
Capacidade de vigilância sistemática do mercado |
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70% |
Grau de interação com SCT e agentes de inovação |
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47% |
Intensidade relacional com os clientes para o desenvolvimento de atividades de inovação |
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72% | |
Intensidade relacional com fornecedores/ prestadores de serviço e distribuidores para o desenvolvimento de atividades de inovação |
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69% |
Recetividade e apoio do Sistema Financeiro aos projetos de inovação |
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54% | |
Facilidade de acesso ao Financiamento público e comunitário |
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53% |
Capacidade de planear, implementar, executar, monitorizar e avaliar um processo de inovação |
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67% |
Capacidade de observação e vigilância tecnológica e dos mercados para a inovação |
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68% |
Capacidade da PME realizar patentes e proteger os seus resultados decorrentes da atividade de inovação |
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49% |
Inovação no Produto / Serviço |
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69% | |
Inovação do Processo |
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63% | |
Inovação Organizacional |
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57% | |
Impacto das atividade de Inovação em Marketing |
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64% |
Impacto financeiro das atividades de inovação |
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64% |
Impacto da inovação no mercado e na sociedade |
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66% |